一年春作首，万事行为先。春节过后，蚕庄金矿突出抓好员工节后收心及现场安全管理等工作，引导职工将思想和精力投入到新一年的安全生产中去，积极营造“节后不忘安全、生产必须安全”的浓厚氛围。思想动态正常化。针对节日过后职工思想容易波动，在安全上容易出现松懈这一问题，要求各专业、各部门充分利用“开工第一课”、班前班后会等时间，对各类安全知识进行再学习、再深化，增强员工搞好安全工作的责任意识，牢固树立不安全不生产理念、牢固树立红线意识和底线思维、牢...
近段时间，瑞海矿业物资跟踪人员对出库物资进行跟踪时发现，井下使用的防爆电话出库频次较高，“一部矿井专用的防爆电话，价格在数百元左右，在井下使用寿命往往在一年半至两年左右。而近期一周左右就要出库一次，导致使用成本较高”，面对这种异常情况，仓储中心主任刘汇平动起了脑筋。经了解，出库频次较高的电话主要为井下某一个中段所使用，进一步调查得知，最近这个中段随着开拓延伸，井筒淋水增大。“是否淋水导致了电话非正常损坏？”为了验证这个问题，刘汇平找来了...
近年来，夏甸金矿紧紧围绕发展需求，立足培养人才、引领人才、成就人才目标，持续优化人才发展环境，鼓励和支持职工结合自身特点，练本领、长才干，致力打造独挡一面的人才队伍，构建新发展格局，为推动企业高质量发展提供有力的人才支撑。推行能力提升计划，让“能力成长”成为常态。为了进一步提高管理人员的综合素质，切实提高全体管理人员的专业素质，优化人才结构，提升人才质量，切实满足企业发展对各类人才的需求，该矿制定了“管理人员学历、职称、职业资格两年提升...
“你们在关键时刻挺身而出，用实际行动践行了社会责任，为社会和谐稳定作出了积极贡献……”。近日，一封来自招远市公安局张星派出所的感谢信送到了招金金合，感谢企业员工热心救助走失老人的爱心之举，对公司员工展现出的高度社会责任感和人性关怀予以充分肯定。时间回到2月4日，当日寒风凛冽，气温骤降，大雪下了一整天，室外温度达到零下十几度，凌晨三点左右，保卫科执勤的员工丛修伟像往常一样到门岗巡查，隐约看到不远处有一个身影，他快步走过去查看，这才看清是一...
开局关乎全局。大尹格庄金矿将2024年定为“达标升级年”，围绕“规范、提升、发展”，凝心聚力推进“双重点”任务目标，精心组织生产、合理安排生产布局、强化干部队伍建设，确保新的一年开好局、起好步，为全年各项任务目标的完成打下坚实基础。打好工作“提前量”,高质量发展蹄疾步开局决定全局，起步决定后程。面对新一年的工作任务，该矿党委提前谋划，将工作会提前召开，对全年各项工作谋篇布局，动员广大干部职工跑起来、争一流，在年初就赢得时间。今年，大尹格...
企业依靠职工发展，职工依靠企业生存。2024年伊始，招金北疆秉持以人为本的发展理念，从人才培养这一关键要素入手，致力于打造一支高素质、专业化的员工队伍，为实现企业高质量发展奠定坚实基础。该企业出台了《托里县招金北疆（星塔）矿业人才培养管理机制实施办法（试行）》，旨在优化人才甄选、引进匹配人才，加大新老员工培训力度，明确专业岗位员工级别提升的标准和干部职工职业发展路径，同时加强日常管理和作风考核。第一，发挥岗前培训的作用，对新入职员工进行...
作为青年职工,她严守纪律、担当作为;作为一线技术员,她兢兢业业创新，下苦功夫钻研，荣获“全国技术能手”荣誉称号,她就是金翅岭金矿实验中心试验员陈群。十年沉淀绽芳华。1991年出生的陈群,毕业于山东理工大学选矿与冶炼专业，2012加入金翅岭金矿，先后从事浮选工、浸出工、测定员、试验员、化验员等多个工作。“想要将一个技术岗位的工作做好，将基础打牢，花费几年的时间算是少的。”10年沉淀,她全面了解了选冶的流程，累积了丰富的矿石加工知识和技术。...
近日，山东省科学技术厅印发了《关于2023年度省级新型研发机构拟备案名单公示》，山东国环固废创新科技中心有限公司成功入选。这是企业继获评山东省科技型中小企业后又一个省级认定科研平台，也是招远市推荐申报获得批准的2023年度唯一的省级新型研发机构。近年来，山东国环固废创新科技中心有限公司利用自身的创新能力为行业内矿山企业提供技术服务，通过产、学、研协作联合培养黄金行业地、测、采、选、冶等专业方向的高中端人才，科学制定科技创新项目实施方案，...
